关于退休条件，50岁能否退休？

退休条件需综合考虑，仅社保满15年单位未满10年，50岁不一定能退休。分析：退休条件通常包括年龄和缴费年限两个要素，同时可能受所在行业、工种及单位性质等因素影响。对于一般职工而言，达到法定退休年龄（如女工人50岁）且养老保险累计缴费满15年是基本条件。但若所在单位为特殊行业或工种，或有其他特定规定，退休条件可能有所不同。此外，单位工作年限虽非普遍退休条件，但可能影响某些特定福利或待遇。提醒：若对退休条件有疑问，且涉及个人权益，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以避免因误解或疏忽而影响退休计划。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理退休条件疑问的常见方式包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择方式时，可优先考虑咨询社保部门，因其为直接管理机构，能提供最准确的信息。若社保部门解答不够详尽或存在争议，可进一步查阅相关法律法规，以明确政策规定。若仍无法解决问题，或涉及复杂法律事务，建议咨询专业律师，以获取专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴费记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问退休条件及相关政策。2.查阅法律法规：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅《社会保险法》、《劳动法》等相关法律法规，了解退休条件的具体规定。3.咨询专业律师：若涉及复杂法律事务或社保部门解答无法满足需求，可联系专业律师，提供个人情况说明及疑问，律师将依据法律法规提供专业法律意见及建议。在咨询过程中，应如实陈述个人情况，配合律师了解案情，以便律师提供更准确的法律帮助。请注意，以上操作均需在确保个人信息安全的前提下进行。