你在足浴店上班，若老板拖欠工资，你首先可以依据《中华人民共和国劳动法》来维护自己的权益。该法明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。因此，你可以向劳动局和劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备投诉或仲裁材料时，你应提供以下关键信息：个人身份证明、与足浴店的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水证明拖欠工资的事实、与老板的沟通记录等。同时，确保材料真实、完整，以便劳动行政部门或仲裁委员会能准确了解你的情况并作出公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板在投诉后仍不支付工资，你可以考虑采取以下法律手段：一是申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会根据事实作出裁决；二是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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