退休人员再就业被辞退无经济补偿金，但合同有约定除外。根据《劳动合同法》等，退休再就业非劳动关系，无法定补偿。若合同有约定补偿，则按约定执行。否则，单位无需支付。不及时处理可能引发纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员再就业被辞退补偿问题。1. 合同有约定：按劳动合同约定的补偿内容执行，确保双方权益。2. 合同无约定：与用人单位协商，可考虑工作年限、贡献等因素提出合理补偿要求。3. 协商不成：可寻求法律援助或咨询劳动部门，了解自身权益，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员再就业被辞退，常见处理方式是协商或依合同约定。若合同中有补偿条款，按条款执行；若无，可与单位协商。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，其次考虑双方协商的可行性。
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