因计划生育被开除的公办教师，是否可恢复工作？

因计划生育被开除的公办教师，恢复工作需依据具体情况判断。分析：我国法律保障公民的劳动权，但具体能否恢复工作需考虑当时的开除决定是否符合法律法规、是否存在违法开除的情形，以及当前的政策环境等因素。若开除决定合法且当前无相关政策支持恢复，则难以直接恢复工作。提醒：若多次申诉无果，且开除决定合法合规，可能表明恢复工作的难度较大，应及时咨询专业律师寻求进一步建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.申诉：收集开除决定时的相关证据，如决定书、会议记录等，向原处理单位或其上级主管部门提交书面申诉材料，详细说明开除决定的违法性或不合理性。2.行政复议：准备行政复议申请书，明确列出复议请求、事实和理由，附上相关证据材料，向有管辖权的行政机关提交申请，并等待复议决定。3.诉讼：聘请专业律师，准备起诉状和相关证据材料，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需积极参与庭审，配合律师进行辩论和举证，以争取合法权益。请注意，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理方式主要包括申诉、行政复议或诉讼。申诉可向原处理单位或其上级主管部门提出；行政复议需向有管辖权的行政机关申请；诉讼则需向人民法院提起诉讼。选择建议：根据具体情况选择最适合的方式。若开除决定可能存在程序瑕疵，可优先考虑申诉；若涉及行政行为合法性争议，行政复议可能更为合适；若争议较大且涉及法律解释，诉讼可能是最终途径。