13薪工资为年薪制，含年终奖。依据《劳动法》，企业可自主确定13薪的发放，但应按月支付工资，不得拖欠。若未按时发放，可能构成违法，影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫13薪工资处理需遵循公司规定。处理方式包括：明确公司13薪制度、按月发放工资并确保年终奖发放。选择时需考虑公司财务状况及员工期望，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫13薪按公司规定算。具体操作：1.了解公司13薪制度，包括年终奖计算方式；2.确保每月工资按时发放，不得克扣；3.年终奖根据制度发放，可年底或次年初发放；4.如遇特殊情况需调整，应与员工沟通并说明。
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