员工下班喝酒打架，公司通常无责任。依据《劳动合同法》等，公司主要对工作时间内员工行为负责。若打架成常态或性质恶劣，可能影响公司形象及秩序，需及时干预。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班打架，公司处理视情况。若偶发：观察为主，必要时提醒。若性质恶劣：报警并配合调查，依据公司规定处罚或辞退。若影响公司形象：需公开声明，澄清关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班打架，公司常见处理为：视情况而定。若打架偶发且未影响公司，可不干预；若性质恶劣或成常态，公司或会辞退、处罚。选择方式需依据公司规定及打架具体情况。
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