退休年龄社保未满15年继续工作可以吗

退休年龄到但社保未满15年，一般可继续工作并补缴社保。分析：根据我国法律规定，达到退休年龄但养老保险缴费不足15年的职工，理论上应办理退休手续，但实际操作中，若单位同意且符合相关规定，职工可继续工作并补缴社保至满15年，以享受养老保险待遇。然而，这需视具体地区及单位政策而定。提醒：若单位拒绝续聘或无法补缴社保，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士，了解自身权益及解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是办理退休手续后，以个人身份继续缴纳养老保险至满15年；二是与单位协商，看是否能以在职员工身份继续工作并补缴社保。选择建议：若个人经济条件允许且希望尽快满足养老保险缴费要求，可选择个人继续缴纳；若单位政策允许且希望保持工作状态，可与单位协商继续工作并补缴。
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具体操作：1. 若选择个人继续缴纳养老保险，需前往当地社保局了解具体缴费流程及标准，按时足额缴纳直至满15年。2. 若选择与单位协商继续工作，需明确双方权利义务，包括工作内容、薪资待遇、社保补缴等，并签订书面协议以确保自身权益。同时，需关注单位是否按时足额缴纳社保费用，避免因单位原因影响自身养老保险待遇。3. 在任何情况下，都应保留好相关证据，如缴费凭证、工作协议等，以备不时之需。如遇单位拒绝续聘或无法补缴社保等情况，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。