员工高血压若由工作引起并经工伤认定，可属工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因导致的疾病可认定为工伤。未及时认定处理，可能影响员工权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工高血压是否属工伤，需依法进行工伤认定。常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及寻求法律帮助。选择时，应根据具体情况，如疾病与工作关联性、证据充分性等来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高血压是否工伤需认定。操作如下：1. 收集工作与高血压关联证据；2. 向单位或社保部门申请工伤认定；3. 认定后申请劳动能力鉴定；4. 如有争议，可咨询律师或提起行政诉讼。
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