您可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。依据《劳动合同法》，员工有权单方面解除合同，单位不批准可依法投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急事离职不批可投诉。操作如下：1. 提前30天书面通知单位；2. 单位不批，准备证据提起仲裁；3. 或向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：提前通知单位、提起仲裁、申请监察。选择时应考虑单位反应和自身权益，若单位拒绝履行义务，则优先选仲裁或监察。
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