您有权反驳旷工指控并争取合法权益。依据《劳动法》,旷工处理需遵循一定程序,直接辞退可能违法。若不及时处理,可能导致权益受损,如失业且无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可反驳旷工指控。操作如下:1.收集证据,如打卡记录、请假单等;2.与单位沟通,解释旷工原因,提出异议;3.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫反驳旷工指控,可收集出勤证据、与单位沟通并申请劳动仲裁。选择方式时,应根据具体情况,如证据充分则直接沟通,沟通无果则考虑仲裁,以确保权益。
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