如果你因老板超过10天不发工资而报警，警察可能会进行初步调查，但这不是最佳处理办法。因为根据《劳动法》等相关法律法规，此类劳动争议通常不属于公安机关直接管辖范围。警察可能会建议你通过劳动行政部门举报、投诉，或者引导你前往劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第七十七条明确规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，最佳做法还是按照解答内容中的三种方式处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，处理不发工资问题的最佳方式有所不同：如果希望快速得到行政部门的介入，可以选择到劳动行政部门举报、投诉；如果希望通过法律途径明确双方权利义务，可以选择劳动仲裁；如果对仲裁结果有异议，或者希望获得更具强制力的裁决，可以在仲裁后提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为维护自己的权益，你应准备以下证据：劳动合同、工资条或银行转账记录证明工资标准及发放情况、工作考勤记录证明工作时长、与老板的聊天记录或邮件往来证明讨薪过程等。这些证据有助于在举报、投诉、仲裁或诉讼过程中，证明你的劳动关系及用人单位的欠薪行为。
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