公司擅自降法定节假日薪资违法。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，降薪需与劳动者协商并签订书面文件。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复薪资或解释降薪原因；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自降薪，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
相关文章
你好我想咨询一下风力发电高压线下树木把树头断了怎么赔偿
风力发电高压线下树木树头被断的赔偿问题，需结合具体情况和相关法律规定综合判断。以下从不同情形为你详细分析： 如果砍伐行为是由电力企业或其授权单位为保障电力设施安全依法执行的，那么根据《中华人民共和国电力法》规定，电力企业有权进行砍伐，但应给予合
转账15000元能证明是诈骗吗
转账15000元不能单独证明是诈骗。依据《刑法》关于诈骗的定义，需证明对方有虚构或隐瞒事实的行为。无其他证据，仅凭转账记录无法定罪，可能错失追诉机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见
装修公司欺诈如何维权
装修公司欺诈可维权，法律依据为《消费者权益保护法》。欺诈行为侵犯消费者权益，若不及时处理，可能导致经济损失扩大，影响信用记录，甚至引发法律纠纷。依据法律规定，消费者有权要求经营者承担瑕疵举证责任，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
工人受伤小包头和公司怎么承担责任
工人受伤责任需依据关系判定。若为雇佣关系，则包工头与公司按过错担责；若伤害由第三人造成，工人可要求第三人赔偿或由包工头补偿。依据相关法律法规，责任划分需明确法律关系。《民法典》等规定了不同情形下的责任承担主体。不及时处理可能导致责任争议加剧，
身份证不在身边激活社保卡可以吗
身份证不在身边一般难以直接激活社保卡。分析：根据我国相关法律规定，激活社保卡通常需要提供有效的身份证明。身份证是最主要的身份证明文件，若缺失，大部分社保机构或银行可能无法接受其他替代文件完成激活流程。这是为了确保个人信息的安全性和准确性。提醒
举报男朋友招嫖打什么电话
举报男朋友招嫖，应直接向公安机关举报。以下根据不同情况为你详细说明：1. 若存在明确的嫖娼行为线索（如你发现男朋友有金钱交易记录、与招嫖人员的通讯记录等），你可以直接拨打110报警电话向公安机关举报。110是全国统一的报警电话，公安机关接到报警后会及时出
判刑了几个月了一直没有送监狱
您可能想知道判刑后迟迟未送监狱是否违反了法律。根据解答内容，判决生效后送往监狱的时间通常应在一个月左右，但需考虑上诉期及执行文书的开具等流程。虽然看守所可能会因等待一定人数而延迟移送，但这一过程并未明确违反法律。具体法律依据如刑事诉讼法中关于
提供支付宝账号和姓名有危险吗
你询问提供支付宝账号和姓名是否有危险，这一问题需要结合具体情况判断。存在一定风险，需谨慎。如果或若存在信息接收方身份不明或不可信赖的情况，对方可能利用你的支付宝账号和姓名实施诈骗，例如伪造身份向你的亲友进行借款或诈骗活动；如果或若存在对方将你
忘打卡算旷工违法吗
忘打卡算旷工违法。忘打卡但仍提供劳动，应获报酬，企业不得克扣。《劳动法》保障员工获得劳动报酬的权利，否则视为克扣工资，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 忘打卡不算旷工。处理方式
公安机关侵犯肖像权怎么办
公安机关侵犯肖像权可维权。依据《民法典》，您有权要求侵权人停止侵害、消除影响等。若不及时处理，可能导致个人名誉持续受损，甚至引发更多侵权行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、诉