入职不到半年辞退，一般赔偿一个半月工资。根据《劳动合同法》，不满半年经济补偿金为半月工资，赔偿金为月工资，合计一个半月。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职半年内辞退赔偿：1. 协商：双方可协商赔偿金额，一般为一个半月工资。2. 劳动仲裁：协商无果，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，由法院判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职不到半年辞退，常见处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。建议先与员工协商，达不成一致时再申请劳动仲裁，以确保双方权益得到合理保障。
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